عن حمدان أوفرسيز
إرث من الثقة والتميز والانتشار العالمي في توظيف القوى العاملة
إرث من الثقة في التوظيف الدولي
تأسست حمدان أوفرسيز عام 2024، وسرعان ما أصبحت واحدة من أكثر وكالات القوى العاملة الدولية موثوقية في بنغلاديش. كنا الجسر الذي يربط الكفاءات البنغلاديشية الماهرة بأصحاب عمل موثوقين في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا.
تحددت مسيرتنا بمبدأ واحد: التوظيف الأخلاقي ليس مجرد سياسة — بل هو الأساس الذي يقوم عليه كل ما نبنيه. كل عامل نوفده يحمل التزامنا بكرامته وسلامته ونموه المهني. وكل صاحب عمل يتشارك معنا يحصل على قوى عاملة موثوقة ومفحوصة بدقة، مدعومة بأنظمة امتثال ودعم شاملة.
اليوم، وبفضل فريق من المتخصصين ذوي الخبرة واعتمادات حكومية موثقة، نواصل رفع مستوى تصدير القوى العاملة من بنغلاديش.
“نربط المواهب البنغلاديشية بالفرص العالمية — بأخلاقية وشفافية ومسؤولية.”
مهمتنا
سد الفجوة بين الكفاءات البنغلاديشية الموهوبة وفرص العمل العالمية من خلال ممارسات توظيف أخلاقية وشفافة وفعّالة تضع كرامة الإنسان في المقام الأول.
رؤيتنا
أن نكون الوكالة الدولية الأكثر ثقةً واحترامًا لتوظيف القوى العاملة انطلاقًا من بنغلاديش — معترف بنا عالميًا لنزاهتنا واحترافيتنا والتزامنا الثابت برعاية العمال.
قيمنا الأساسية
المبادئ التي توجه كل قرار نتخذه
النزاهة
نلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية في كل عملية توظيف، مما يضمن الشفافية الكاملة مع أصحاب العمل والمرشحين على حد سواء.
الرعاية
رفاهية كل مرشح وسلامته هي أولويتنا القصوى — من التقديم وحتى الإيفاد وما بعده.
الشراكة
نبني علاقات دائمة قائمة على الثقة مع أصحاب العمل والمرشحين والجهات التنظيمية في جميع أسواقنا.
التميز
التحسين المستمر يقود كل ما نقوم به، من أنظمتنا الرقمية إلى برامجنا التدريبية وأطر الامتثال لدينا.
العدالة
يحصل كل مرشح على فرصة متساوية وشروط شفافة واحترام بغض النظر عن خلفيته أو مهنته أو وجهته.
عقلية عالمية
نفكر عالميًا ونعمل محليًا، مع فهم عميق لاحتياجات سوق العمل الدولي والسياقات الثقافية البنغلاديشية.
رحلتنا
من التأسيس إلى شبكة توظيف متنامية — أبرز محطاتنا
التأسيس
تأسست حمدان أوفرسيز في شاتوجرام، بنغلاديش، برؤية لإنشاء مسارات أخلاقية لتوظيف القوى العاملة. حصلت على الرخصة التجارية من هيئة مدينة شاتوجرام.
التأسيس
تأسست حمدان أوفرسيز في شاتوجرام، بنغلاديش، برؤية لإنشاء مسارات أخلاقية لتوظيف القوى العاملة. حصلت على الرخصة التجارية من هيئة مدينة شاتوجرام.
النمو والتوسع
توسعت العمليات لتشمل عدة دول في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا. تجاوزنا معالم مهمة في إيفاد العمال.
النمو والتوسع
توسعت العمليات لتشمل عدة دول في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا. تجاوزنا معالم مهمة في إيفاد العمال.
نمو مستمر
تعزيز الابتكار الرقمي، وتقوية أطر الامتثال، والتوسع في أسواق دولية جديدة.
نمو مستمر
تعزيز الابتكار الرقمي، وتقوية أطر الامتثال، والتوسع في أسواق دولية جديدة.
فريق القيادة لدينا
متخصصون ذوو خبرة يقودون مهمتنا للأمام بتفانٍ وخبرة
نصير الدين
المالك وحامل الترخيص
وكيل توظيف مرخص من هيئة مدينة شاتوجرام. يقود حمدان أوفرسيز بالتزام تجاه التوظيف الأخلاقي للقوى العاملة ومعايير الامتثال الدولية.
اسم الموظف
المنصب
وصف موجز لدور عضو الفريق ومساهماته في المؤسسة.
اسم الموظف
المنصب
وصف موجز لدور عضو الفريق ومساهماته في المؤسسة.
مكتبنا
لمحة عن مساحة عملنا ومرافقنا في جميع أنحاء بنغلاديش
التراخيص والاعتمادات
كل تسجيل وترخيص وعضوية سارٍ وقابل للتحقق لدى الجهة المصدرة
ترخيص التوظيف الحكومي
وزارة رعاية المغتربين والعمالة الخارجية، حكومة بنغلاديش
يخول الوكالة بتوظيف وإيفاد العمال البنغلاديشيين للعمل في الخارج.
تسجيل BMET
مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب (BMET)
تسجيل رسمي لدى الهيئة التنظيمية الوطنية المشرفة على العمالة الخارجية وتصدير القوى العاملة.
عضوية BAIRA الدائمة
رابطة بنغلاديش لوكالات التوظيف الدولية
عضوية دائمة في الرابطة الصناعية الرائدة لوكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش.
الرخصة التجارية الإلكترونية
هيئة مدينة شاتوجرام
رخصة تجارية إلكترونية صادرة بموجب المادة 84 من قانون الحكومة المحلية (هيئة المدينة) لعام 2009 لعمليات وكيل التوظيف. الفرع/المنطقة: 5، الحي رقم 21، جمال خان، شاتوجرام.
الرقم الضريبي (TIN)
المجلس القومي للإيرادات (NBR)، بنغلاديش
رقم تعريف ضريبي مسجل لدى المجلس القومي للإيرادات للامتثال لضريبة الدخل.
تسجيل رقم الهوية التجارية / ضريبة القيمة المضافة
المجلس القومي للإيرادات (NBR)، بنغلاديش
رقم تعريف تجاري وتسجيل ضريبة القيمة المضافة لدى المجلس القومي للإيرادات.
يمكن التحقق من جميع الاعتمادات مباشرة لدى الجهات المصدرة. تواصل مع فريق الامتثال لدينا على compliance@hamdan.com.bd للمساعدة في التحقق. compliance@hamdan.com.bd
المعايير الدولية
التزامنا بالأطر الأخلاقية المعترف بها عالميًا
الامتثال لمنظمة العمل الدولية
معايير منظمة العمل الدولية
تتوافق ممارسات التوظيف لدينا مع اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن التوظيف العادل وحماية العمال المهاجرين ومبادئ العمل اللائق.
التوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
الميثاق العالمي للأمم المتحدة
تسهم عملياتنا في تحقيق الهدف 8 (العمل اللائق ونمو الاقتصاد) والهدف 10 (الحد من عدم المساواة) من خلال تصدير أخلاقي للقوى العاملة.
لماذا يثق بنا أصحاب العمل
الامتثال الصارم والاعتمادات الموثقة والسجل الحافل يمنح أصحاب العمل الثقة في كل عملية توظيف
اعتمادات حكومية موثقة
جميع التراخيص والتسجيلات والتصاريح سارية وقابلة للتحقق لدى الجهات المصدرة. نخضع لعمليات تدقيق تنظيمية منتظمة.
فرز دقيق للمرشحين
يخضع كل مرشح للتحقق من المهارات والفحص الأمني والفحص الطبي والتحقق من المراجع قبل تقديمه.
ضمان امتثال كامل
ندير معالجة التأشيرات وعقود العمل والتأمين والأوراق التنظيمية بامتثال كامل لقوانين كل من بنغلاديش والدولة المستقبِلة.
دعم ما بعد التوظيف
يقدم مدراء علاقات مخصصون دعمًا مستمرًا طوال فترة التوظيف، ويعالجون المشكلات بسرعة.
سجل حافل بالإنجازات
أكثر من 25,000 عملية توظيف ناجحة في 12 دولة بمعدل رضا 98% من أصحاب العمل وتعامل متكرر من 80% من شركائنا.
تواصل شفاف
تحديثات منتظمة وملفات مفصلة للمرشحين ومرافق مقابلات فيديو وقنوات تواصل مباشرة مع فريق إدارتنا.
لماذا يختارنا العمال
يستحق كل عامل تجربة توظيف قائمة على الاحترام والشفافية والاهتمام الحقيقي
توظيف أخلاقي — بدون رسوم
نطبق نموذج توظيف صارم بدون رسوم. لا يُطلب من المرشحين أبدًا دفع أي رسوم مقابل التوظيف. جميع التكاليف يتحملها أصحاب العمل.
تدريب مجاني قبل السفر
برامج تدريب شاملة تغطي أساسيات اللغة وثقافة مكان العمل وبروتوكولات السلامة والمهارات المتخصصة — دون أي تكلفة على العمال.
حماية قانونية
يراجع فريقنا القانوني كل عقد عمل لضمان الامتثال لقوانين العمل في بنغلاديش والدولة المستقبِلة.
فرص عالية الجودة
نتشارك حصريًا مع أصحاب عمل موثوقين يوفرون ظروف عمل آمنة وأجورًا عادلة وسكنًا مناسبًا.
دعم متكامل من البداية للنهاية
من التقديم إلى الوداع في المطار والدعم بعد الوصول، يرافق فريقنا كل عامل طوال الرحلة كاملة.
خط مساعدة على مدار الساعة
يمكن للعمال وعائلاتهم التواصل مع فريق الدعم في أي وقت للمساعدة أو الطوارئ أو التوجيه خلال فترة التوظيف.
المسؤولية الاجتماعية للشركات
رد الجميل للمجتمعات التي تدعمنا
تدريب مهني للشباب
برامج تدريب مهني مجانية للشباب المحرومين في دكا وشاتوجرام، لتزويدهم بمهارات قابلة للتسويق.
صندوق رعاية العمال
صندوق مخصص لتقديم المساعدة المالية للعمال وعائلاتهم في حالات الطوارئ الطبية أو الصعوبات خلال العمل بالخارج.
تنمية المجتمع
دعم مشاريع البنية التحتية المحلية بما في ذلك تركيب الآبار الأنبوبية، وترميم المدارس، والمخيمات الصحية في المجتمعات الريفية.
المسؤولية البيئية
أنظمة توثيق بلا أوراق، وحفظ السجلات رقميًا، وحملات زراعة الأشجار لتقليل بصمتنا البيئية.
بالأرقام
أثرنا بمقاييس ملموسة
سنوات من الخبرة
عامل تم إيفادهم
دولة نخدمها
ساعة تدريب مقدَّمة
صاحب عمل راضٍ
مواقع المكاتب
فئات التوظيف
عمليات التوظيف السنوية (2026)
هل أنت مستعد لبدء رحلتك؟
سواء كنت صاحب عمل تبحث عن الكفاءات أو مرشحًا يبحث عن فرص في الخارج، نحن هنا لمساعدتك.